노동법의 모든 것7 2025 청년도약계좌 가입조건 및 신청 기간 / 해지방법까지 총정리 ▣ 청년도약계좌란?정부가 청년의 자산 형성을 돕기 위해 도입한 정책형 금융상품입니다.월 최대 70만 원까지 납입할 수 있고, 정부지원금과 이자를 포함해 5년 만기 시 최대 5,000만 원까지 수령 가능.1. 가입 조건 (2025년 기준)① 연령 요건가입일 기준 만 19세 이상 ~ 만 34세 이하병역 이행자(현역병, 사회복무요원 등)는 최대 6년까지 병역 기간을 연령 계산에서 제외② 개인 소득 요건직전 과세기간의 총급여액이 7,500만 원 이하또는 종합소득과세표준에 합산되는 종합소득금액이 6,300만 원 이하※ 육아휴직급여, 군 장병 급여 등 비과세 소득만 있는 경우는 제외 ③ 가구 소득 요건가구 소득이 기준 중위소득의 250% 이하가구원은 본인과 주민등록등본상 배우자, 부모, 자녀, 미성년 형제·자매를 .. 2025. 5. 15. 퇴직연금 DB형 / DC형 / IRP형 비교하며 자세히 설명 (수령방법) 퇴직연금은 근로자가 퇴직 후 안정적인 소득을 확보할 수 있도록고용주가 근로자에게 지급하는 퇴직금을 연금 형태로 운영·지급하는 제도입니다.한국의 퇴직연금제도는 다음과 같이 크게 다음 세 가지 유형으로 나눌 수 있습니다.1. 퇴직연금 제도의 개요목적: 근로자의 안정적인 노후 소득 보장도입 배경: 기존의 퇴직금 일시금 지급 제도는 노후 준비에 비효율적이었음 → 연금화 필요성 대두도입 시기: 2005년부터 본격 도입 (퇴직금 제도에서 퇴직연금 제도로 전환 유도)2. 퇴직연금의 세 가지 유형구분DB형DC형IRP형제도 성격확정급여확정기여개인형누가 운용?회사근로자개인수익 책임회사 부담근로자 부담본인 부담유연성낮음중간높음세제 혜택일부일부큼운용상품 선택제한적다양매우 다양 3. 각 유형별 상세 설명✅ 3.1 DB형 (De.. 2025. 5. 2. 근무기간별 연차 발생 기준 / 개수 / 연차일수 총정리 법정연차란, 근로기준법에서 정한 기준에 따라 근로자에게 반드시 부여되어야 하는 유급휴가를 말합니다.즉, 사용자가 법적으로 의무적으로 줘야 하는 최소한의 연차휴가입니다.▣ 법정연차의 핵심 개념구분내용대상1주에 평균 15시간 이상 근무하는 모든 근로자근거법근로기준법 제60조의무사항사용자는 연차를 부여해야 하며, 부여하지 않으면 법 위반유급휴가연차는 '유급'이므로, 쉬어도 급여가 지급됨미사용 시연차사용촉진제 요건 미비 시, 수당으로 보상해야 함1. 신입사원의 연차입사 첫 해: 매월 개근 시마다 월 1일의 유급휴가가 발생 → 최대 11일(예: 3개월 근무 후엔 3일 발생)2. 1년 이상 근속 시1년 이상 근속한 경우: 매년 기본 15일 연차 발생단, 입사 첫 해에 사용한 월 단위 연차는 차감되지 않음 (202.. 2025. 5. 1. 실업급여 조건 및 신청방법 수급기간 총정리 ▣ 실업급여란? 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 실직했을 때,재취업 활동을 지원하며 생계를 안정적으로 유지할 수 있도록 일정 기간 동안 지급되는 지원금입니다.이는 고용보험의 주요 혜택 중 하나로, 구직급여와 취업촉진수당으로 구성됩니다. ▣ 실업급여의 주요 목적 생계 지원: 실직 후 일정 기간 동안 소득을 제공하여 경제적 어려움을 줄임.재취업 촉진: 재취업 활동에 필요한 시간과 여유를 제공하며, 구직활동을 적극적으로 장려▣ 실업급여의 구성 구직급여실직자가 재취업 활동을 하는 동안 매월 지급되는 기본적인 실업급여.지급 금액: 이직 전 평균 임금의 60% (일정 상한액과 하한액 존재).지급 기간: 근속기간 및 연령에 따라 120일~270일.취업촉진수당조기 재취업을 하거나 창업 등으로 고용 상.. 2024. 12. 4. 연차 발생기준 연차휴가일수 계산 총정리 연차란? 근로기준법에 따라 근로자가 1년 동안 근무한 대가로 부여받는 유급휴가를 의미합니다.연차는 근로자의 재충전과 휴식을 보장하고, 근로자의 삶의 질을 높이는 데 목적이 있습니다.▣ 연차의 주요 특징 유급휴가연차휴가 기간 동안 근로자는 정상적인 임금을 지급받습니다.휴가를 사용하더라도 급여 손실이 없습니다.근속기간에 따른 발생입사 첫해부터 매달 1일씩 발생하며, 1년 근속 후 매년 일정한 휴가가 부여됩니다.근속 기간이 길어질수록 가산휴가가 추가됩니다.출근율 조건연차는 근로자가 소정 근로일의 80% 이상 출근했을 때 발생합니다.출근율 조건을 충족하지 못할 경우 휴가일수가 줄어들거나 발생하지 않을 수 있습니다.법적 권리연차는 근로기준법에서 보장된 권리로, 사용하지 못하도록 제한하거나 거부할 수 없습니다.▣ .. 2024. 12. 3. 연차수당 및 통상임급 계산방법 연차수당은 근로자가 연차휴가를 사용하지 않았을 때지급받는 수당으로,근로자의 권리 중 하나입니다.이번 포스팅에서는 연차수당 계산방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. 1. 연차수당의 정의연차수당은 근로자가 법적으로 보장된 연차휴가를 사용하지 않았을 때, 그에 대한 보상으로 지급되는 금액입니다.이는 근로자의 휴식권을 보장하고, 근로자가 연차를 사용하지 못한 경우에도 경제적 손실을 최소화하기 위한 제도입니다.2. 연차수당 계산의 필요성연차수당을 정확히 계산하는 것은 근로자에게 매우 중요합니다.만약 연차를 사용하지 못했을 경우, 그에 대한 보상을 제대로 받지 못하면 경제적 손실이 발생할 수 있습니다.따라서, 연차수당을 정확히 계산하고 청구하는 방법을 아는 것이 필요합니다.3. 연차수당 계산 방법연차수당을 계산하기 .. 2024. 11. 29. 이전 1 2 다음
